Želite raditi u esportu, ali ne znate gdje bi počeli? Mlada, perspektivna i dinamična industrija nudi sve više mogućnosti, ali rijetki se uspiju snaći. Kako onda pronaći posao u esportu?

Prije nego se više posvetimo temi zapošljavanja u esportu, ukratko ću vam predstaviti LEVEL+ kolumnu koju ćete moći čitati jednom tjedno na adria.gg portalu. Moje ime je Luka “level” Marušić i radim kao freelancer za CR4ZY na poziciji Head of Content. Okosnica mog angažmana u domaćem esportu dugo je godina bilo pisanje i uređivanje portala (Gamer.hr, Index.hr, CSadria.org, Adria.gg). Posljednjih godinu i pol dana proveo sam radeći sadržaj za CR4ZY na globalnim esport projektima, no u zadnje vrijeme mi je jako nedostajalo pisanje i tako smo došli do prve LEVEL+ kolumne! Pratite adria.gg stranicu srijedom u večernjem terminu i čitajte novitete iz svijeta domaćeg i regionalnog esporta. Komentirajte, kritizirajte, šaljite sugestije i naravno – čitajte!

Priču o tome kako sam ja počeo raditi u esportu prepričao sam puno puta u različitim intervjuima, podcastima i tekstovima, zato ćemo nju preskočiti. Ono što trebate znati jest da to nije priča o tome kako sam počeo raditi u esportu – radim u esportu već preko 10 godina. Ovo je priča o tome kako sam od svog rada u esportu počeo zarađivati.

Za početak, preporučujem da pročitate tekst Želite li posao u esport industriji, nije dovoljno da samo igrate igre! koji je za Netokraciju napisao moj kolega i prijatelj Ivan Šimić. Slažem se sa svime napisanim u tekstu pa neću ponavljati ono što je Ivan već obrazložio.

Kako se zaposliti u esport industriji?

Prilike ne padaju s neba ili onima koji imaju sreće. Prilike stvarate i tražite sami. U većini natječaja za posao proaktivnost se navodi kao poželjna osobina. Međutim, mnogo onih koji se javljaju na natječaj, a često ni onih koji su ga pisali, ne znaju što je proaktivnost.

Posao na gamer.hr-u i Indexu sam dobio bez da je natječaja uopće bilo. Samoinicijativno sam se javljao i tražio priliku. One koje su se ukazale iskoristio sam najbolje što sam znao. Ako već znate što želite raditi u esport industriji, počnite slati životopise i motivacijska pisma neovisno o tome zapošljavaju li ili ne. Ljudi su najvažnija investicija svake kompanije i malo kompanija si može dozvoliti da kvalitetan kadar ne završi kod njih. Važno je pokazati da znate što kompanija radi i kako vi to možete poboljšati. Istaknite se, pokažite zašto ste im baš vi potrebni. Bit će dosta odbijenica. To je dio procesa koji morate savladati. Nije ih lako čitati, ali one su samo stepenice do cilja.

Kako to sve izgleda u praksi možete vidjeti ako zapratite Fostyja na Twitteru. Ovaj 21-godišnji student prava iz Srbije iskače na praktički svakoj objavi vezanoj za LEC, G2 Esports i League of Legends. Svojim memeovima i contentom na sebe je skrenuo pažnju i najvećih zvijezda LoL scene. Trenutno radi kao Social Media Manager za DotEsports, jedan od najpopularnijih globalnih esport medija. Ono što je kod Fostyja sjajno su njegova upornost i kreativnost. On ne skriva želju da radi za G2 Esports ili neku drugu veliku esport orgu već to pokazuje vrlo javno. Čini se kako je taj lik baš uvijek na Twitteru. Ako sam to primijetio ja i drugi su. LEC je vrlo sadržajno orijentiran i nema sumnje da će Fosty svoje ciljeve ostvariti. Napravio je ogroman posao u posljednjih nekoliko mjeseci koliko ga pratim, a siguran sam da ćemo ono najbolje od njega tek vidjeti.

Poznavanje igara i esport scene nije dovoljno

Poznavanje igre i scene je veliki plus za posao u esport industriji. Negdje čak i kriterij. Ali kako je Ivan već napisao, to vas ne čini radno sposobnim. Ako znate sve trofeje i postave Juventusa, talijanske lige i Lige prvaka, to ne znači da ste kvalificirani za posao u tom klubu.

U esport industriji se traži sve od programera do komentatora. Mladi imaju priliku profilirati se kroz obrazovni sustav, razne udruge, volontiranje i honorarni rad. Nažalost, nema velikih tajni. Dosadno, jel’ da? Kao i za svaki drugi posao. Što se formalnog obrazovanja tiče, treba li vam za posao u esportu ili ne, uvelike ovisi o poziciji na kojoj želite raditi i vašim ambicijama. Svakako ga je dobro imati jer ne donosi samo znanje već i radne navike, poznanstva i štošta drugo.

Ono što svatko može učiniti jest podržati industriju u kojoj želite raditi. Uključite se na stream. Sudjelujte u chatu. Podržite ono što smatrate da je dobro pa makar to bio samo lajk ili komentar. Posjećujte događaje ili, ako možete, na njima volontirajte. Zbog pandemije koronavirusa nema događaja, ali i to bi se uskoro trebalo promijeniti.

Sudjelovanjem i prisustvovanjem nećete samo podržati scenu, nego ćete imati priliku upoznati ekipu i kretati se među ljudima s kojima biste željeli i mogli raditi u budućnosti. To bi vam moglo otvoriti razne mogućnosti u budućnosti. Bit ćete i bolje informirani.

Slobodno kontaktirajte ljude koji rade ono što biste vi željeli raditi ili što vam se čini zanimljivo. Priča o tome kako je naš Baro “Pougljeni Mrav” Barukčić kao mladi komentator kontaktirao renomirane CS:GO komentatore i tražio savjet pa ga i dobio također je već više puta ispričana. Nemojte očekivati da ćete uvijek dobiti odgovor niti misliti da ga niste dobili zbog nečega što ste vi učinili. Ljudi su različiti. Od onih odgovora koje dobijete mogli biste dosta naučiti.

Iskoristite prilike koje se nude. Esport Adria trenutno traži novinare volontere, ali sigurno se neće ljutiti ako se javite i za bilo koju drugu poziciju ili možda s nekom idejom. Imat ćete priliku učiti i stjecati iskustvo uz neke od najboljih ljudi u regionalnom esportu. Ne mogu dovoljno naglasiti koliko je to važno! Nemojte nasjedati na filmske priče o uspjehu. Nitko, ali baš nitko, nije uspio sam.

Da nije bilo Igora Šerkinića i Daria Grabušića u Gamersjectu, Srđana Vunića na gamer.hr-u, Dee Redžić na Indexu, Marijane Zagorac u A1, Antonija Meića i drugih kolega u CR4ZY-ju pa Leonarda Bujasa, Tonija Miličevića, Zvonimira Burazina i mnogih drugih, ja vjerojatno nikad ne bih bio tu gdje jesam. Od svih sam učio, i učio sam s njima. Upravo iz tog razloga i ja danas rado odgovaram na poruke i pomažem drugima koliko mogu i znam.

Ne traži samo Esport Adria nove ljude. U trenutku pisanja teksta otvoren je natječaj za čak pet pozicija na stranicama Good Game Globala. Siguran sam di vam ni druge esport kompanije, u regiji ili globalno, neće zamjeriti ako im se javite, bez obzira imaju li otvorene natječaje ili ne. Hitmarker vam nudi pregled većine otvorenih pozicija u esport i gaming industriji u SAD-u, Ujedinjenom Kraljevstvu, Brazilu i Kanadi, ali i one koje možete raditi remote.

Iskoristite i besplatno dostupne alate i resurse. Bez obzira na to što Esports Certification Institute nije zaživio, objavili su besplatnu e-knjigu za pripremu za polaganje tog propalog certifikata. Neke organizacije i renomirani ljudi sa scene su taj projekt ipak podržali. Neće vam sigurno škoditi da ga pročitate.

Indiana “Froskurinn” Black je, između ostalog, komentirala i vodila LPL i LEC, dvije od četiri premijerne League of Legends lige. Bez obzira sviđa li vam se njezin stil, ima pregršt znanja i iskustva. Sastavila je dokument iz kojeg svi komentatori mogu ponešto naučiti, a drugima može pomoći da bolje razumiju dinamiku i posebnosti komentatorskog posla. Paul “ReDeYe” Chaloner, donedavno najdugovječniji host u esportu iz kojeg se povukao nakon nekih optužbi, objavio je knjigu Talking Esports, koju također svima preporučujem. Zatim je tu cijeli niz filmova i serija koje će vam barem donekle pružiti uvid u različite aspekte esporta.

Postoji i cijeli niz besplatnih edukacija i certifikata od kojih možete krenuti, bilo da se radi o Google Analyticsu i Google Adsu ili pak onih za marketing poput HubSpot Inbound Marketinga. Morate investirati u sebe i to je jedina investicija koja će vam se uvijek na kraju isplatiti. Svi smo svjesni da se do novca teško dolazi, ali uložite trud i vrijeme i iskoristite ono što vam je već dostupno. Svakako ćete si poboljšati šanse za pronaći posao i bolje se profilirati i to ne samo u esportu.

Kako je raditi u esportu?

Budite iskreni prema sebi. Svjestan sam da zvuči kao floskula. Često imamo iskrivljenu ili nepotpunu sliku o nečemu prije nego što to sami iskusimo. Pogotovo ako je to nešto što romantiziramo pa nismo objektivni.

U većini esport kompanija i dalje vlada startup mentalitet. I sama je industrija još u ranoj fazi pa je to i za očekivati. To zna biti vrlo naporno pogotovo onima koji se prije nisu susreli s takvim tempom.

Vikendi su vrijeme kada se najviše toga u esportu događa. Radite li u esportu izgledno je da ćete raditi i vikende, večernje termine i slično. Možda ne zvuči loše, ali kada govorimo o desecima subota i nedjelja zaredom onda se umor akumulira i stvara se nezadovoljstvo.

Zbog volatilnog i nezrelog tržišta dobar dio esport kompanija živi od mjeseca do mjeseca. Kasne s plaćanjem igračima i zaposlenicima te ne slijede prakse koje su u nekim drugim industrijama već uobičajene. Dobro provjerite poslodavca prije nego ga odaberete.

“Burnout” ili “sindrom sagorijevanja/izgaranja” je stvarni problem. Igrači grindaju na serverima, treninzima, pripremama, ali i vi ćete. Bez brige. Treba pronaći pravi tempo i mjeru te razmišljati dugoročno. Često se u esportu znaju i iskorištavati entuzijastični volonteri. Nemojte to dozvoliti.

S druge strane, esport je najbolja industrija u kojoj sam ikad radio. Perspektiva joj je sjajna i čeka ju svijetla budućnost. Nitko joj ne predviđa ništa drugo. Tada će prosperirati ne samo oni koji su na vrijeme investirali, nego se kvalitetno pripremili i postavili na tržištu rada.

Stručnjaci iz esport industrije sve su cjenjeniji. Mnogi pokušavaju približiti brendove mladima, prilagoditi komunikaciju na njima prihvatljiv način, digitalizirati se, biti prisutniji u digitalnom prostoru ili pak promijeniti marketinšku strategiju. Zato dovode stručnjake iz esporta. Nekada su u esport kompanije masovno dolazili stručnjaci koji su se dokazali u sportskoj industriji. Sada se trend okreće.

Na kraju krajeva, predlažem vam da dobro razmislite jeste li osoba koja samo uživa pratiti esport mečeve ili zaista želite raditi u industriji koja je (još uvijek) u nastajanju. Ako je odgovor potvrdan, preostaje vam samo da kliknete OVDJE i postanete dio Esport Adria tima.