Peter “stanislaw” Jarguz, poznati IGL i veteran američke CS:GO scene, pričao je o problemima s kojima se američka scena suočava već godinama.
Stanislaw nedavno napustio EG Black
Nedavno je Evil Geniuses raspustio stanislawa. Organizacija i njezin Blueprint projekt nisu došli do nikakvog značajnog uspjeha, a promjenama nema kraj. Stanislaw je igrao za EG Black diviziju kojoj se nedavno priključio Jadan “HexT” Postma. IGL koji je svojevremeno igrao za OpTic Gaming, Team Liquid, Complexity, NRG i Evil Geniuses se sada još jednom našao bez organizacije. Baš jučer je stanislaw objavio i zanimljiv TwitLonger gdje je pričao o svim problemima američke CS:GO scene. Peter je predložio i nekoliko rješenja za igrače koji bi htjeli vratiti scenu starim uspjesima.
Po stanislawu, vrh američke scene je bio period prije COVID-19 pandemije kada su EG, Team Liquid, 100 Thieves, C9, Complexity, MIBR i FURIA svi imali odlične ekipe. Tada su i treninzi i scrimovi parirali europskim te je bilo očito da je scena na pravom putu. Stanislaw i tadašnji trener Wilton “zews” Prado su pokušavali još više podići nivo i poboljšati mentalitet svog tima. Nažalost, puno toga se promijenilo od početka pandemije. Uvjeti su se pogoršali, mnogi timovi su počeli trenirati u Europi, a dobar dio igrača je zaigralo VALORANT. Današnja scena nimalo ne podsjeća na onu od prije četiri godine. Ako igrači hoće postići uspjeh u novom Kanteru, stanislaw im predlaže sljedeće:
„- Ego – Otarasite ga se. Otrovan je za vas i sve oko vas. Tjera vas da se ne trudite onoliko koliko trebate jer mislite da ste već dovoljno dobri. Ne dopušta vam da prihvatite kritiku što vam pomaže da se poboljšate.
– Profesionalnost. Šokantno mi je vidjeti količinu timova koji kasne na zakazani trening ili potpuno otkažu trening zbog mrzovoljnosti. Timovi se više ne mogu držati zajedno. Ne poštujete vaše ni tuše vrijeme.
– Povjerenje. Timovi tako brzo mijenjaju igrače bez davanja jedni drugima prilike za poboljšanje. Naprotiv, pojedinci također ne iskorištavaju priliku za poboljšanje kada im se pruži prilika. Izgradite povjerenje unutar svog tima i moći ćete izgraditi nešto što može trajati. Povijesno gledano, jezgra većine vrhunskih timova bila je zajedno godinu ili više prije nego što su počeli viđati rezultate.“
